간호계 ‘깊이 자리 잡은’ 반흑인 인종차별, 즉각적인 조치 촉구

간호계 RNAO의 흑인 간호사 태스크 포스(Black Nurses Task Force)는 응답자의 88%가 직장에서 인종 차별이나 차별에 직면했다는 사실을 발견했습니다.

Daria Adèle Juüdi-Hope는 몇 년 전 그녀의 환자 중 한 명이 했던 말을 아직도 잊지 못합니다.

그녀는 간호 교대 근무를 마치고 다른 간호사가 그녀를 대신할 것이라고 그녀에게 작별 인사를 하고 있었습니다.

“나는 그것이 흑인이 아니길 바랍니다.” 환자가 그녀에게 말했다. 그랬다.

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Juüdi-Hope는 CBC News와의 인터뷰에서 같은 환자가 자신의 새 간호사에게 흑인 간호사를 부를 수 있다는 사실이 그녀에게 노예 제도를 상기시켰다는 것을 나중에 알게 되었다고 말했습니다.

Juüdi-Hope는 CBC 뉴스에 “그것은 당신을 인간적으로 비인간화하고 열등감을 느끼게 합니다.”라고 말했습니다.

화요일에 발표된 새로운 보고서에 따르면 직장에서의 인종 차별주의, 발언에 대한 반발에 대한 두려움, 기회를 놓치는 것과 우울한 감정은 온타리오주에 있는 흑인 간호사의 경험 중 일부일 뿐입니다.

온타리오주 흑인 간호사 태스크 포스(Black Nurses Task Force)의 등록 간호사 협회(Registered Nurses’ Association of Ontario’s Black Nurses Task Force)에서
준비한 이 연구는 온타리오주 전역의 흑인 간호사와 간호 학생 205명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 압도적 다수(88%)의 참가자가 직장에서 인종 차별과 차별을 경험했다고 보고했습니다.

간호계 조치

흑인 간호사인 Juüdi-Hope는 대부분의 직장에서 실망감을 느꼈고 2015년부터 원주민 커뮤니티와 함께 ​​일하기 시작했다고 말합니다.

“캐나다에서 일하면서 사람들이 저를 보고, 저를 얕보지 않고, 제 교육을 존중하고, 제가 테이블에 가져와야 하는 것을 존중하는 유일한 곳입니다.”

그녀는 혼자가 아닙니다.

흑인 인종차별 간호계

인종 차별에 직면한 대다수의 응답자 외에도 63%는 인종 차별이 정신 건강에 피해를 주어 스트레스, 우울증 및 불안을 증가시켰다고 보고했습니다.

“내 이름이 아닌 흑인 간호사라고 하는 인종 조롱을 당하고 내 머리카락을 놀리며 학부 시절 인종차별 교수에게 A에서 B로 성적을 떨어뜨리고 흑인
교수들이 가르쳤습니다.” 간호사이자 태스크포스 공동 의장인 Angela Cooper Brathwaite 박사는 화요일 기자 회견에서 자신의 경험을 회상했습니다.

“저는 3개의 다른 주에 있는 3개의 캐나다 대학에 다녔지만 흑인 교수는 한 명도 본 적이 없습니다.”

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17명의 흑인 간호사와 간호대학생으로 구성된 태스크포스는 2020년 6월 백인 미니애폴리스 경찰에 의해 조지 플로이드가 살해된 후 간호 분야에서 반 흑인 인종차별과 차별을 철폐하라는 명령을 받은 후 공격을 받았습니다.

보고서에 따르면 흑인 간호사는 초급 직위나 비전문직에서 일하며 온타리오주에 오는 국제 간호사는 일반적으로 규제되지 않은 개인 지원 근로자로 일하게 됩니다.

Cooper Brathwaite는 보도 자료에서 “간호사로서 우리는 인종 차별주의가 건강 및 사회적 불평등에 기여하는 중요한 건강 결정 요인으로 인식되고
있음을 알고 있습니다. 인종 차별주의는 캐나다 내 의료 시스템 및 구조에 계속 깊숙이 자리 잡고 있습니다.”라고 말했습니다.